دستیار روانشناسی
در دنیای امروز، شناخت «خود» دیگر یک انتخاب لوکس نیست؛ بلکه یک ضرورت حیاتی برای موفقیت فردی، شغلی و ارتباطی است. بسیاری از شکستها در زندگی، کار و روابط نه به دلیل کمبود هوش یا توانایی، بلکه به علت عدم شناخت درست از تیپ شخصیتی رخ میدهند.
یکی از معتبرترین و پرکاربردترین ابزارهای شناخت شخصیت در جهان، تست MBTI (Myers–Briggs Type Indicator) است؛ ابزاری علمی که سالهاست در روانشناسی، منابع انسانی، کوچینگ، استخدام، مشاوره ازدواج و توسعه فردی استفاده میشود.
MBTI یک آزمون شخصیتشناسی است که بر اساس نظریات کارل گوستاو یونگ طراحی شده و توسط ایزابل مایرز و کاترین بریگز توسعه یافته است.
این تست به ما نشان میدهد:
چگونه اطلاعات را دریافت میکنیم
چگونه تصمیم میگیریم
انرژی خود را از کجا میگیریم
و چگونه با دنیای اطراف تعامل داریم
MBTI افراد را در 16 تیپ شخصیتی دستهبندی میکند که هر تیپ، ترکیبی از چهار بُعد اصلی است.
برونگرا (E): انرژی از تعامل با دیگران
درونگرا (I): انرژی از خلوت، فکر و درون
حسی (S): تمرکز بر واقعیت، جزئیات، تجربه
شهودی (N): تمرکز بر آینده، ایدهها، الگوها
منطقی (T): تصمیمگیری بر اساس منطق
احساسی (F): تصمیمگیری بر اساس ارزشها و احساسات
J: ساختارمند، برنامهمحور
P: منعطف، تطبیقپذیر
نقاط قوت واقعی
نقاط ضعف پنهان
شیوه فکر کردن
الگوی تصمیمگیری
منبع استرس و آرامش
بسیاری از واکنشهای ما در شرایط بحرانی یا احساسی، مستقیماً از تیپ شخصیتیمان نشأت میگیرد؛ MBTI این الگوها را شفاف میکند.
POWERED BY AMIR INTELLIGENCE (AI) SUPPORT
POWERED BY AMIR INTELLIGENCE (AI) SUPPORT